Min Metod
Jag tror på att varje problem i en organisation behöver sin egen lösning. Därför föredrar jag att intervjua mina klienter innan vi börjar arbeta tillsammans. Detta är några av de områden jag jobbar med:
- Ledarskapsutveckling
- Organisationsutveckling
- Ledarskap i förändring
- Mentorskap, guidning, coachning av individer och grupper
- Personalutvärdering
- Riskhantering
- Krishantering
- Grupputveckling
- Medarbetardialog och konflikthantering
- Idrottspsykologi